今年以来，舒城县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十大精神，按照省市干部教育培训有关要求，紧密结合全县干部队伍实际，以打造高素质专业化干部队伍为目标导向，不断提升干部教育培训质量。
聚焦政治引领，突出精准施训。切实增强干部教育培训政治性，把旗帜鲜明讲政治贯穿新时代基层干部主题培训全过程。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想当作主题主线，把贯彻落实党的二十大精神作为首要政治任务，摆在突出位置，作为教学主题和中心内容，使之系统权威进教材、生动有效进课堂、刻骨铭心进头脑，引导党员干部切实用这一重要思想武装头脑、指导实践、推动工作。年初制定《2023年舒城县干部教育培训计划》，计划举办各类培训班21个，其中党的二十大精神主题培训班共8个，重点聚焦乡科级领导干部、企事业单位负责人、组工干部、党外人士开展集中培训，积极发挥重点对象“领学促学”作用，以“关键少数”带动绝大多数，带领全县党员干部自觉运用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作。截至目前，高标准谋划举办乡科级领导干部党的二十大精神集中轮训班4期，共计培训县直单位主要负责人、领导班子成员以及乡镇领导班子成员共400人，推动党的二十大精神在舒城落地生根、开花结果。
聚焦渠道拓展，提升培训质量。积极探索创新不断加强和改进干部培训方式方法，采取“走出去”“请进来”相结合方式，拓宽干部教育培训渠道，助推高质量教育培训干部、高水平服务全县经济社会发展，着力培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。推深做实领导干部上讲台制度。年初印发《2023年领导干部（县委常委）上讲台安排计划表》，围绕党委、政府中心工作及2023年干部培训工作任务和重点，计划11名县领导为11个主体班作专题讲座。同时聚焦广大干部需求，邀请政策理论功底扎实、实践经验丰富、业务精通、沟通表达能力强的专家、教授以及县直单位领导干部授课，进一步优化师资结构，提升培训质量。截至目前，已邀请市委党校专家、县领导以及县统计、信访、统战、纪委等相关部门领导班子近10名为学员作专题讲座及经验分享，使学员在理论基础、领导能力、党性修养等方面得到提高。强化互联网培训资源整合。充分利用“中国网络学院”平台等优质培训资源，组织学员集中观看精品视频，借助“互联网+”助力干部教育培训，丰富培训内容和培训方式。深入开展基层调研工作。落实党中央在全党大兴调查研究之风要求，在乡科级领导干部暨新任职干部培训班中组织学员赴乡镇开展历时2天的专题调研，并要求学员围绕我县发展痛点难点问题撰写调研报告，坚持理论指导实践，强化学以致用。
聚焦从严管理，强化培训实效。充分利用县委党校教育培训主阵地作用，坚持严以治校、严以治教、严以治学，强化学员培训管理，营造良好校风、学风。强化培训的全过程管理，培训班正式开班前做好学员纪律提醒，要求学员严格遵守培训纪律及党校的各项规章管理制度。培训过程中严格考勤，实行县委组织部、县委党校双负责制，严抓考勤、考纪和学员请销假，对于请假天数超过应训课时七分之一的，做退学处理。同时从严积极组织参训学员开展研讨交流，及时巩固培训成果。要求参训学员撰写调研报告，将学习到的好经验好做法与实际工作结合起来，有效巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴战略实施，切实提升外出培训效果，有效避免“观光式”的外出培训。培训结束前要求学员撰写培训小结量化培训效果，切实增强干部教育培训效果的实效性和持续性。
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